MBA提前批面试 |
基本信息 |
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用户ID: | 347 | 简章类型: | 学历教育 |
授课形式: | 周末班 | 所在地区: | 北京市 |
招生简章 |
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先导模块:申请人定位 1、 申请者背景评估 通过对申请者的过往经历进行分析,给出申请者的优势盲区解读,并给出申请的难点建议。 2、 择校策略与规划 规划师根据考生背景情况及职业发展目标,给予至少三所院校报考建议,及申请次序建议,提升申请成功率。 3、 职业性格评测 我们尊重每一位申请者的独特性,每位学员均有机会获得一次专业权威的性格测评及解析,帮助考生发现个体潜在优势,增强自我认知,充分展示自身亮点。 模块一:材料申请撰写 每年名校申请者只有约18%的人获得面试资格,而能否获得关键性的面试资格主要取决于申请材料,申请材料对于成功考取至关重要。青藤MBA为每位学员配备经验丰富的专属材料辅导导师,享受一对一,三轮以上的材料辅导,确保获得MBA的面试资格。
1、 职业规划梳理 导师与考生共同探索职业发展可能路径,从职业发展和申请备考双重视角出发,确定备考目标。 2、 行企职发展分析 导师指导学员建立行企职分析框架,深度探索行业发展趋势,解析洞察公司发展规划,并结合考生情况,发掘自身优势和发展机遇。 3、 申请材料多轮优化 导师从院校考察侧重点到申请材料框架确定,再到职业经历亮点挖掘,将对申请材料进行3-4轮次的修改指导,确保充分体现申请者的优势。 模块二:综合能力提升 MBA申请更注重对考生的领导力和综合管理能力的考察,青藤MBA专为考生设计了相应课程,帮助考生提升面试中的综合实力。 1、企业管理通论 · 管理起源与发展 · 团队沟通与领导力 · 战略管理与创新 · 项目管理与决策 · 企业责任与文化 目标:夯实管理理论基础,系统提升管理思维,帮助考生从专业视角思考管理实践。 2、实用管理模型 · 项目管理工具 · 团队管理模型 · 决策管理模型 · 战略管理模型 目标:用管理模型实现管理流程化和系统化,就面试问题总结模型,有备无患。 3、面试中的结构化思维 · 结构化表达优势 · 结构化模型构建 · 结构化表达工具 · 结构化思维应用 目标:建立结构化思考方式,熟练应用结构化表达方式,实现短时高压下的有效沟通。 4、抽题面试精讲 · 团队管理类题目解析 · 价值观判断类题目解析 · 时事政策类题目解析 · 宏观经济类题目解析 · 社会热点类题目解析 目标:细分抽题类型,建立答题思路,拓展宏观知识面,提升商业洞察力。 5、个面思路梳理与技巧 · 个人面试考查方向定位 · 四大模块确定面试边界 · 个面常见问题回答思路 · 风险规避和优势展现 目标:帮助考生确定个人面试边界,把握面试主动权,积极展现个人优势。 6、组面如何脱颖而出 · 无领导小组常见形式 · 组面评价标准与能力考查 · 角色分工与表现方式 · 组面制胜关键策略 目标:帮助考生了解组面考察要点,抓住组面得分点,脱颖而出。 模块三:模拟面试提升 获得名校MBA面试资格的考生只有40%获得条件录取资格,要通过面试,关键要把握住提前面试的要求和面试技巧,在面试中扬长避短,充分体现自身各项优势,获得理想的面试成绩。青藤MBA为你真实还原面试现场,问题风暴提升思辨能力。 1、差异化面试定位梳理 提前面试考察点解析;面试问题及策略指导;个人面试定位及亮点梳理。 2、全真模拟面试体验 Ø 第一轮模拟面试 全面熟悉清北人面试流程和方向,梳理职业规划,展示职业发展潜力。 综合考察+职业规划+管理知识+抽题考察 Ø 第二轮模拟面试 针对清北人关键性的压力面试环节进行专门训练,培养面试临场经验。 压力面试+领导力考察+细节验证+抽题考察 Ø 第三轮模拟面试 针对面试薄弱环节,结合清北人录取要求进行针对性的强化提升。 行业问题+思维能力+时政热点+抽题考察 Ø 第四轮模拟面试 针对个别院校的个人演讲陈述环节,对个人演讲进行针对训练。 演讲大纲+PPT优化+个人风采展示 3、面试礼仪形象设计及训练 面试前的礼仪培训和形象设计,提升面试形象分。 4、面试复盘总结 院校面试结束后,导师帮助考生复盘面试全过程,为后续院校面试做针对性提升。 |
联系方式 |
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